Kerangka Acuan

Penjelasan Organisasi:

  1. Koaksi Indonesia adalah organisasi nirlaba yang berperan sebagai pusat jejaring strategis dan inkubator ide-ide inovatif untuk berkontribusi pada program-program pembangunan berkelanjutan di seluruh wilayah Nusantara. Kami bekerja sama dengan pembuat kebijakan, sektor swasta, akademisi, organisasi masyarakat sipil, komunitas, dan penggerak muda untuk memberikan solusi dan aksi konkret dalam rangka percepatan pengembangan energi terbarukan yang nantinya akan menjadi pendorong inisiatif perubahan di sektor-sektor lain, seperti transportasi berkelanjutan dan ketahanan pangan
  2. Khusus isu energi terbarukan, Koaksi Indonesia menyasar pada sektor ketenagalistrikan dan akses energi yang terjangkau di daerah-daerah tertinggal, terdepan, dan terluar (3T) dengan bentuk-bentuk intervensi yang dapat mempercepat pengembangan energi terbarukan. Intervensi yang dilakukan Koaksi Indonesia fokus pada kampanye dan advokasi, peningkatan kapasitas, dan pengembangan teknologi informasi dan komunikasi.
  3. Dengan semangat kolaborasi, Koaksi Indonesia mengajak pemangku kepentingan untuk mengambil peran dalam mengawal pencapaian target 23 persen untuk energi terbarukan dalam bauran energi nasional, termasuk mendorong transformasi kebijakan energi, membuat komitmen bersama, dan membangun kebutuhan publik untuk energi terbarukan, karena masa depan energi terbarukan di Indonesia sangat bergantung pada pemahaman dan keinginan kuat dari pemangku kepentingan agar mampu membuat arah yang jelas dan konsisten dengan misinya.

 

Penjelasan Pekerjaan:

Tanggung jawab periset adalah mencari tahu dan menggali data/informasi yang relevan dengan kebutuhan organisasi, dari berbagai sumber, dan menggunakan metodologi ilmiah, terkait isu energi terbarukan, perubahan iklim, dan pembangunan berkelanjutan. Keahlian dan kapasitas periset akan mendukung berbagai proyek yang berbeda-beda di organisasi, antara lain melaksanakan riset pasar, riset finansial, riset ilmiah, riset kebijakan publik, atau tipe riset lain yang memerlukan periset melakukan investigasi data melalui publikasi riset-riset yang sudah dilakukan sebelumnya oleh organisasi maupun publikasi umum yang sudah menjadi milik publik, jurnal, esai, buku, hingga artikel media massa, baik cetak maupun online. Periset dapat bekerja sendiri maupun dalam tim dengan sesama periset lainnya dalam melakukan menentukan tujuan riset, membuat metodologi, membangun perencanaan, menentukan riset kualitatif atau kuantitatif, membuat parameter, penentuan koleksi data, wawancara, interpretasi, analisis, membuat presentasi, menulis laporan, hingga mengomunikasikan hasil risetnya.

Periode Kerja: 6 (enam) bulan

Model kerja: Kerja penuh/full time

Dengan keterangan kerja sebagai berikut:

  1. Syarat kehadiran fisik: 5 (lima) hari dalam 1 minggu
  2. Syarat waktu kerja: 8 (delapan) jam kerja per hari dengan total 40 jam seminggu atau 160 jam per bulan. Total hari kerja kurang lebih 20 – 22 hari
  3. Dengan adanya ketentuan kerja ini, maka staf yang bersangkutan wajib mengisi timesheet yang harus diserahkan kepada supervisor/penyelia langsung minimal setiap bulannya tanggal 20 untuk ditinjau dan diserahkan kepada Manajer Operasional untuk diproses lebih lanjut.

Supervisor: Periset bertanggung jawab kepada Manajer Riset dan Pengembangan.

Lingkup Pekerjaan Periset:

  1. Membantu Manajer Riset dan Pengembangan membangun dan menerjemahkan strategi program menjadi rencana kerja dan kebutuhan riset yang perlu dilakukan, terutama terkait data dan informasi yang harus diakses dengan berlangganan, mengacu pada rencana kerja tersebut
  2. Mengimplementasikan rencana kerja yang telah disepakati di bawah arahan dan pemantauan Manajer Riset dan Pengembangan, termasuk didalamnya kegiatan lapangan (bila dibutuhkan)
  3. Membantu Manajer Riset dan Pengembangan mengarahkan dan memantau kerja periset junior dan periset baru dalam melakukan implementasi rencana kerja
  4. Menulis publikasi penelitian yang dilakukan bersama dengan para periset untuk dipublikasikan dalam bentuk artikel, laporan, jurnal akademik, dan produk organisasi lainnya
  5. Menerbitkan, menyebarluaskan, dan memanfaatkan kegiatan yang ada di internal dan eksternal yang berkontribusi pada peningkatan kapasitas dan proses penyadartahuan kepada publik
  6. Menjalankan pekerjaan lain yang ditugaskan dan masih masuk ke dalam ranah program.

 

 Kualifikasi:

  • Memiliki gelar S1 dengan pengelaman kerja di bidang energi/lingkungan/teknik
  • Mempunyai pencapaian akademik yang baik
  • Mampu kemampuan berbahasa Indonesia dan berbahasa Inggris yang baik, termasuk untuk menyusun strategi, proposal, kerangka acuan kerja, dan laporan program
  • Berpengalaman kerja sebagai Periset setidaknya lebih dari 3 (tiga) tahun, baik kualitatif maupun kuantitatif
  • Mempunyai kemampuan analisis yang kuat yang berorientasi hasil
  • Berpengalaman mengumpulkan, mengelola, dan menganalisis data
  • Memiliki kemampuan manajerial yang baik, minimal bekerja sama dengan 2 orang periset dalam jangka waktu sedikitnya 3 (tiga) tahun
  • Memiliki jaringan yang luas dengan organisasi masyarakat sipil, pemerintah, dan swasta
  • Memiliki keterampilan membangun presentasi dan menyampaikannya dengan baik
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke darerah yang menjadi lokasi kerja organisasi
  • Telah memiliki publikasi penelitian (lebih diutamakan).

 

Kompetensi dan kemampuan lainnya:

  • Memiliki integritas, profesionalisme, dan etika kerja yang baik
  • Kesediaan untuk menerima tanggung jawab dan bekerja secara mandiri dengan supervisi minimal
  • Kemampuan untuk mengelola pekerjaan secara efisien dan sesuai tenggat waktu
  • Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan tenggat waktu yang bersamaan
  • Kemampuan untuk mengatasi aktivitas proyek yang padat
  • Kemampuan untuk memahami aturan organisasi dan menaatinya
  • Kemampuan menyelesaikan masalah dan bekerja secara efektif
  • Komitmen dan kesediaan untuk mempelajari kapasitas/keahlian baru, dan adaptif dengan perubahan lingkungan kerja
  • Bisa bekerja dalam tim dan menghargai perbedaan
  • Kapasitas komunikasi dan koordinasi yang baik.

 

INFO:
1. Silakan kirim surat lamaran dan CV ke secretariat@coaction.id dengan subyek email: Lowongan – Periset
2. Batas akhir pengiriman surat lamaran dan CV adalah tanggal 10 Juni 2019
3. Kandidat yang terpilih maupun tidak akan kami hubungi